某公司在做招聘的时候，对一名38岁的候选人十分满意，有着非常丰富的职场经验不说，还是个做事十分稳重的人，经过老板同意，公司决定通知这名候选人入职。然而让所有人都想不到的是，这名候选人问公司能不能不给他交社保，这个问题让公司人事十分诧异，你又不是所谓的退休人员，为什么要求公司不替你缴纳社保呢？

而这名候选人的答复让所有人哭笑不得，这名候选人表示，他的养老金已经按照规定缴满十五年了，不用再缴了。最后这名候选人并没有顺利入职，虽然我国关于养老保险规定只要劳动者缴费满15年，并且达到国家规定的法定退休年龄，就可以办理退休。但劳动者还处于工作期间的，即使缴费达到15年，仍旧要每月缴纳社保有的用人单位为了逃避缴纳社会保险的义务，即便用人单位私底下和劳动者约定了不缴纳社保保险费的条款，也是没有任何作用的，因为这是国家的法律规定。失业期间是否应该缴纳社会养老保险呢？上面提到，缴纳社会养老保险累计满十五年，是我们退休后可以领取养老待遇的其中一个条件，但若是劳动者因为被公司辞退等原因中断就业了，在失业这段期间，是否应该自行去缴纳社会养老保险呢？

其实处于失业期间的小伙伴是可以不用去缴纳社会养老保险的，因为核定养老保险缴费的年限是“累计”计算的，因为处在失业期间的劳动者，一般没有经济收入来源，而在我国法规中，也没有明确规定了必须缴纳社保。所以劳动者也可以选择不去缴纳社保，毕竟有的劳动者还年轻，以后还是要去工作的，只要距离你的年纪距离国家规定的退休年纪还差十五年以上，那么这个时候可以选择不缴。当然，如果劳动者想要自愿缴费，也可以去社保部门缴费，缴费金额的高低也由自己掌控，而这种缴费年限也是计入十五年里面的噢！等劳动者达到退休的年龄，就可以办理退休了。

所以那些处于失业期间的小伙伴，千万不要担心社会保险费断交产生的问题，你们可以在家休息一段时间，调整心情然后再上班。顺带补充一句，如果你符合条件的话，也可以去社保部门申请领取失业金噢！总而言之，那些正在处于失业的小伙伴，关于要不要去缴纳社会养老保险这个问题，根据自身情况来看。如果你有一笔积蓄，那么可以选择去缴费，毕竟缴费越多，以后退休养老金也越高。只缴纳15年的社会养老保险，退休后每个月可以领多少？相信这个问题也是许多小伙伴关心的，那么今天就来给大家简单的说一下。每个地区的最低工资标准有所不同，不管劳动者从事的是什么工作岗位，只要在劳动法规定的时间内提供了正常的劳动力，那么用人单位支付给劳动者的工资都不能低于当地的最低工资标准。比如深圳的最低工资标准就是2200，那么你在深圳工作，用人单位每个月支付给你的工资就不能低于2200，不然你可以去相关劳动行政部门投诉。

既然每个地区都有最低工资标准这么一说，那么养老保险一定也有着最低的标准，不同地区的养老保险也是不一样的，如果劳动者处在一个经济发展较为普通的乡镇，那么他们的社会养老保险可能就是三百元左右，而若是劳动者处于一个比较发达的城市，那么可能他们的社会养老保险就是九百元左右。简单的来说就是，社会养老保险和劳动者的工龄、当地职工月均工资挂钩，也就是说你的工龄越长，缴费的金额自然也就越高，那当然退休的时候领取退休养老金的费用也就越高了。